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23 de Outubro, 2021

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DGS lança guia para promover vigilância da saúde mental dos trabalhadores

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A Direção-Geral da Saúde (DGS) lança hoje um guia de boas práticas e de vigilância dos riscos de saúde mental a que os trabalhadores estão sujeitos...

A Direção-Generalidade da Saúde (DGS) venábulo hoje uno itinerário de boas práticas e de vigilância dos riscos de saúde mental a que os trabalhadores estão sujeitos e que foram potenciados com o teletrabalho coagido pela pandemia.

“A condição da covid-19 e todas as consequências de termos circunstância em confinamento, com o afã só e à intervalo, acabou por motivar uno notório proporção de diferença ao nível das perturbações mentais e veio potenciar oriente indivíduo de condição”, disse à Lusa o abonador do bando de peritos que elaborou o documento especialista, no contextura do Programa Vernáculo de Saúde Ocupacional (PNSOC).

Segundo José Fraga Nogueira, “estimativas conservadoras” indicam que entre “20% a 50% dos trabalhadores que estejam em determinadas condições de afã podem vir a desenvolver perturbações psicológicas” relacionadas com a sua atividade laboral.

O documento alerta que as “situações de stress, de abaixamento, de ânsia ou de `burnout´ são cada turno mais relatadas por uno expressivo algarismo de trabalhadores, rostro à imenso pressão para negar às exigências do envolvente de afã novo e à atual condição pandémica”.

De conciliação com o coordenador do PNSOC, os trabalhadores em teletrabalho apresentam uno linha psicossocial mais alto, devido a uma casual maior intromissão da entidade patronal, assim uma vez que quem esteve adstrito a situações mais críticas em envolvente laboral.

“Se num vasto setor de uma empresa houve uno despedimento em volume, os restantes trabalhadores sentem isso de feitio mais intensa o que constitui uno fator de linha para a sua própria saúde mental”, exemplificou José Fraga Nogueira.

O abonador apontou ainda situações em se verificaram acidentes graves de afã.

A respeito de as áreas laborais de maior linha, o coordenador da DGS refere que “jamais se pode proferir que há uno setor específico”, como os fatores de linha psicossocial estão relacionados “com a envolvência e as situações que ocorreram na empresa”.

Segundo disse, o itinerário especialista de “Vigilância da Saúde dos Trabalhadores Expostos a Fatores de Linha Psicossocial” pretende, assim, amparar os afazeres de saúde no afã na adoção das melhores práticas possíveis no desempenho da sua atividade.

Na uso, pretende “doar resposta a uno problema que tem sido crescente e que tem a assistir com os riscos psicossociais no lugar de afã, das consequências que daí advêm e do acontecimento de jamais ter uma mediação sistematizada uma vez que prosseguir relativamente a esses riscos”, adiantou.

De conciliação com José Fraga Nogueira, o documento disponibiliza igualmente diversos instrumentos para determinar os fatores de linha, acontecimento de questionários de apreciação, que estão validados para Portugal e adequados a cada condição específica.

Para a concretização deste itinerário, que esteve em consulta pública em abril, a DGS constituiu uno bando de afã técnico-científico, coordenado lã Programa Vernáculo de Saúde Ocupacional, que integrou peritos de diversas áreas e entidades públicas e privadas, uma vez que ordens profissionais e universidades.

“A imenso crise de saúde pública ocasionada pela pandemia da covid-19 provocou uma disrupção, sem precedentes, na economia e na grémio em generalidade e desencadeou profundas e rápidas mudanças laborais que geraram, agravaram e realçaram os riscos psicossociais e que colocaram em realce a valor da saúde e do bem-estar dos trabalhadores, muito uma vez que a valia da administração dos riscos psicossociais no contextura do afã”, alerta o itinerário.

Estes riscos estão associados ao amplificação do absentismo, à reduzida produtividade, a baixos níveis de desempenho, à elevada rotatividade, à diminuta motivação dos trabalhadores, para excepto estarem relacionados a uno “imenso carga de morbo e inexperiência que acarretam pesados encargos financeiros para os indivíduos, as empresas e a grémio”, refere.

Nascente: https://www.futebol365.pt/item/268231-dgs-lanca-guia-para-promover-vigilancia-da-saude-mental-dos-trabalhadores/

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